Специальная оценка условий труда

Не все рабочие места одинаково безопасны. На самом деле иногда условия труда оставляют желать лучшего. Вот почему есть специальная оценка условий труда, которая и предназначена для того чтобы реально оценить степень риска работника и степень доплаты за такой риск. В этом случае ответственность работодателя перед своими работниками. В случае повышенного риска теперь требуется выплачивать повышенную страховку и предоставлять компенсацию работнику.

Итак, тарифная ставка увеличивается на 4% и если условия труда признаны безопасными, то она просто снимается. Теперь руководителю грозит наказание за то, что нарушается охрана труда и ратник не обеспечивается средствами защиты, если таковые требуются. Также нет возможности отказаться от процедуры проведения спецоценки условий труда или допуск нарушений процессе. Отсутствие медкомиссий, которые должны проводиться ежегодно также наказуемо. В качестве наказания предусмотрено предупреждение или штрафные санкции. При первоначальной проверке будут проверяться все рабочие места предприятия. Для этого собирается комиссия. В нее входит представители работодателя и профсоюза, эксперт и обязательно сотрудник организации, которая займется проведением процедуры проверки. Именно эта комиссия и примет решение о проведении инструментальных замеров на рабочих местах.

Если же организация решается вводить новые рабочие места, то обязательно потребуется внеплановая проверка, которая и определит их безопасность. Если процесс проверки проведен точно и верно, то до следующей проверки никаких вопросов не возникнет. Вот почему лучше данное дело доверять строго специалистам, которые знаю толк в этом. В противном случае можно получить штрафную санкцию за ту или иную ошибку. Зачем же портить себе настроение штрафами, лучше все выполнить по правилам и проблем не возникнет.