(495) 465-77-21
Внимание.
С 1 июля 2014 года
фирма "1С" повышает цены
на программы 1С:Предприятие
в среднем на 20%.
Спешите приобрести
программу
по текущим ценам.
Подробнее...

Приобретая у нас
лицензионные программы
1С:Предприятие ПРОФ
Вы дополнительно получаете
бесплатно:
1. доставка по г. Москва,
2. установка на компьютеры,
3. обновление*,
4. линия консультации*,
* в течении 3 мес.


Бесплатные услуги. Купить 1с, продажа 1с, установка 1с, настройка 1с, обновление 1с, сопровождение 1с, обслуживание 1с



Подарок за покупку программ 1С
Внимание, АКЦИЯ!!!
При покупке программы
1С:Предприятие 8
до 30 сентября 2014 года
мы дарим подарочные карты
сетей М-видео, Спортмастер,
Л'Этуаль (на Ваш выбор).
Подробнее...
 

1С: Зарплата и управление персоналом 8.2 (1С ЗУП 8.2)


1С Зарплата и Управление персоналом 8: купить 1с зарплату

1С:Зарплата и Управление персоналом 8.2/8.3 (1С ЗУП 8.2) — универсальная программа для автоматизации кадрового учета, включающая подготовку регламентированной отчетности. Это готовое решение для ведения кадрового учета в организациях, осуществляющих любые виды коммерческой деятельности: оптовую и розничную торговлю, комиссионную торговлю, оказание услуг, производство и т.д. Ознакомительный деморолик.

В комплекте с программой поставляется подписка на диск ИТС на 3 месяца. Подробнее про диск ИТС.

1С: Предприятие 8 Зарплата и управление персоналом
Конфигурация "1С: Зарплата и управление персоналом 8" + ИТС USB
14 500 руб.
1С: Предприятие 8 Дополнительная лицензия на 1 рабочее место
Программный ключ
6 300 руб.
1С: Предприятие 8 Дополнительная лицензия на 5 рабочих мест
Программный ключ
21 600 руб.
1С: Предприятие 8 Дополнительная лицензия на 10 рабочих мест
Программный ключ
41 400 руб.

Для того, чтобы купить 1С: Зарплата 8.2/8.3, достаточно позвонить: 1С Зарплата и Управление персоналом 8: купить 1с зарплату: т. 465-77-21

ONLINE ЗАКАЗ

Компания «АДМ Оптима» является официальным партнером фирмы «1С». Поэтому мы предлагаем лицензионные программы 1С по гарантированно минимальным ценам на всей территории России.
Просто позвоните нам или отправьте краткий Online-Заказ и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время для уточнения деталей.


 
Категория*
Фамилия И.О. / Название компании*
Телефон
E-mail
Описание*
Получить подарок по АКЦИИ
Защита от автоматического заполнения
 
Введите символы с картинки*
 

* - Поля, обязательные для заполнения


Возможности 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8.2 (1С ЗУП 8.2)

"1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.2 (1С ЗУП 8.2)" – это программа массового назначения для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий и организаций. Она успешно применяется в кадровых службах и бухгалтериях, а также в других подразделениях, в задачу которых входит организация эффективной работы персонала.

"1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.2" – это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом.

Прикладное решение "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" автоматизирует решение следующих задач:

  • расчет заработной платы;
  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
  • управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
  • учет кадров и анализа кадрового состава;
  • автоматизация кадрового делопроизводства;
  • планирование потребностей в персонале;
  • обеспечение бизнеса кадрами;
  • управление компетенциями, обучением, аттестациями работников.

Программа позволяет вести учет  в единой информационной базе от имени нескольких организаций — юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, которые с точки зрения организации бизнеса составляют единое предприятие.

В программе параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации.

Программа "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 (1С ЗУП 8.2)" будет полезна всем без исключения работникам предприятия.

  • Руководство будет иметь полный контроль за происходящим, задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации. Мощные аналитические отчеты предоставляют пользователю информацию в произвольных разрезах.
  • Кадровая служба получит ценный инструмент автоматизации рутинных задач, в том числе анкетирования и подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и сортировки.
  • Работники предприятия будут уверены в том, что в любой момент смогут быстро получить необходимые им справки, сведения о своем отпуске, данные персонифицированного учета в Пенсионном фонде и т.д.

Представление регламентированной отчетности в государственные органы станет гораздо менее трудоемким процессом. Особенно это касается сведений для персонифицированного учета Пенсионного фонда (СЗВ-4, АДВ-11) и отчетности по налогу на доходы физических лиц (2-НДФЛ).

"1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" создана на технологической платформе нового поколения "1С:Предприятие 8", которая обеспечивает высокую гибкость, настраиваемость, масштабируемость, производительность и эргономичность прикладных решений. В комплект поставки программного продукта входит типовая конфигурация "Зарплата и Управление Персоналом".

"1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" выпускается в двух версиях: базовая и ПРОФ. Базовая версия представляет собой однопользовательский аналог версии ПРОФ программы "1С: ЗУП 8".

С целью ведения бухгалтерского учета обеспечена совместная работа программы "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" с программой "1С:Бухгалтерия 8".


Преимущества по сравнению с программой "1С:Зарплата и Кадры 7.7"

В программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" реализована возможность ведения учета нескольких организаций в единой информационной базе. Организации могут использовать общие списки физических лиц, классификаторы аналитической информации и т.д. При этом каждая организация может вести учет по общей или упрощенной системе налогообложения в рамках одной и той же информационной базы.

Реализовано ведение не только регламентированного учета начислений, но и управленческого учета заработной платы со всем многообразием стимулирующих надбавок и бонусов, характерных для современных торговых и производственных предприятий, а также возможность описывать дополнительные начисления со всеми реализованными в конфигурации алгоритмами расчета, в частности, можно описать любое количество дополнительных отпусков с различным отражением в учете.

"1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" содержит усовершенствованный механизм учета использования рабочего времени с поддержкой:

  • индивидуальных графиков работы, включая "скользящие", а также сводных индивидуальных графиков;
  • ввода подробных и/или сводных табелей учета рабочего времени как первичных документов, данные которых используются далее при начислении зарплаты;
  • оплаты почасовых невыходов, например, внутрисменных простоев специализированными документами.

При формировании табеля учета отработанного времени по форме Т-13 в условиях отсутствия данных о расчетах заработной платы используются данные об отсутствии работников, зарегистрированные в кадровом учете.

Реализованы не только инструменты учета кадров, но и инструментарий управления персоналом: аттестациями, обучением, занятостью, включая планирование отпусков, набор кадров, включая менеджер контактов, и другие возможности.

Реализована мощная подсистема кадровой аналитической отчетности, включающая отчеты по произвольным спискам работников, движению работников и наглядные диаграммы отпусков, полноценный воинский учет с формированием необходимой отчетности. Реализованы все унифицированные формы по учету труда, включая формы Т-7, Т-10, Т-10а, Т-54.

Современный эргономичный интерфейс прикладного решения "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" делает доступными сервисные возможности "1С:Предприятия 8":

  • универсальные средства работы с печатными формами документов с возможностью отправки документа по электронной почте;
  • универсальная групповая обработка справочников и документов;
  • подключение внешних обработок и ограничение доступа к их использованию;
  • подключение дополнительных печатных форм в документах;
  • подключение дополнительных обработчиков заполнения табличных частей документов;
  • установка даты запрета изменения данных;
  • средства администрирования пользователей в режиме "1С:Предприятие";
  • средства разделения доступа к данным по рабочим местам (ролям) пользователей.

Курсы и обучение 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8.2

Компания "АДМ Оптима" оказывает услуги по консультации и обучению 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8. Прохождения курса обучения 1С: Зарплата и Управление Персоналом позволяет узнать все тонкости ведения учета в программе. Обучение 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 может проводиться как на курсах в авторизованном учебном центре, так и на территории заказчика.
Курсы и обучение 1С Зарплата и Управление Персоналом 8: подробнее...

Купить 1С зарплата и управление персоналом 8.2 (1С ЗУП)

Если Вы приняли решение купить 1С зарплата и управление персоналом 8.2 - звоните нам, наши специалисты обеспечат оформление необходимых документов, а также бесплатную доставку и установку.

ООО "АДМ Оптима" © 2009-2013, Москва, (495) 465-77-21, 642-07-14  
Копирование материалов запрещено.