Тренинги командообразования

Сегодня существует большое количество компаний, в которых работают коллективы и сотрудники, несомненно, должны проявлять командные качества, такие как, готовность помочь, надежность, широта взглядов, чуткость, самоуважение и терпение. Такие качества очень важны, если вы хотите построить в коллективе отношения с сотрудниками на взаимном уважении, сотрудничестве и коммуникации. Добиться этого в жизни, разумеется, трудней, чем написать в статье. В экономике конкуренция – это двигатель прогресса и длительная гарантия существования бизнеса. Ввиду этого и были созданы тренинги командообразования. Ведь начиная с школьных лет, детей учат соперничеству, организовывая состязания и конкурсы, которые предполагают обязательное наличие проигравших и выигравших.

Как показывает жизненный опыт, дух соперничества не покидает и частную жизнь. Например, супруги соревнуются в том, кто больше денег заработает, измеряя тем самым свой личный успех. Родители часто сравнивают детей друг с другом, из-за чего между ними тоже растет конкурентная борьба за родительские симпатии. При этом, каждый из нас осознает, что победитель может быть один, в то время как проигравших множество. И риск потерпеть поражение присутствует всегда и у каждого. Из-за этого у многих развивается комплекс неполноценности и неуверенности в себе. А это лишь осложняет отношения людей друг с другом. Это делает человечество более закрытым. Рано или поздно конкуренция разрушит внутренний стержень человека, подразумевающий некую уверенность в себе и в своих близких. Как же поэтому приятно, что в последние годы идеи сотрудничества приветствуются даже в экономических делах. Небольшие фирмы выживают, только при работе сообща. Только если они умеют кооперироваться при наличии сложных задач и их успешном решении.