(499) 553-48-94
Внимание!!!
С 1 августа 2016 года
повышаются цены на
1С:Бухгалтерия 8 Базовая
1С: Управление Торговлей 8
Базовая и Проф версии
Спешите сделать заказ
по старым ценам!!


Внимание, АКЦИЯ!!!

При покупке программы
1С:Предприятие 8
до 31 января 2016 года
мы дарим подарочные карты
сетей М-видео, Спортмастер,
Л'Этуаль (на Ваш выбор).
Подробнее...

Приобретая у нас
лицензионные программы
1С:Предприятие ПРОФ
Вы дополнительно получаете
бесплатно:
1. доставка по г. Москва,
2. установка на компьютеры,
3. обновление*,
4. линия консультации*,
* в течении 3 мес.

Бесплатные услуги. Купить 1с, продажа 1с, установка 1с, настройка 1с, обновление 1с, сопровождение 1с, обслуживание 1с


Подарок за покупку программ 1С

Специальная оценка условий труда

Чтобы привлечь больше число работников на свое предприятие необходимо создать для работы все условия. За этот параметр полностью отвечает работодатель, поэтому при обнаружении несоответствия законодательным нормам организация может получить штраф. Так, на сегодняшний день специальная оценка условий труда является распространенным комплексом мероприятий. Ее проводят на всех компаниях, организациях, заводах и офисах. Анализированием условий труда занимается специальная комиссия, которая создается непосредственно внутри производства. В ее состав входит: представитель от работодателя, профсоюза и эксперты организации. Стоит отметить, что эти люди должны в первую очередь пройти обучение СОУТ, чтобы учесть все нюансы, а также документально зафиксировать результаты проверки.

Если в результате проверки все рабочие места соответствуют допустимому классу условий указанных в законодательных документах и нормах, то работодатель не понесет никаких финансовых затрат. В противном случае придется исправлять все выявленные несоответствия. Также стоит отметить, что если в течение 5 лет на том или ином месте работы не отмечаются никакие происшествия, то статус соответствия будет автоматически продлеваться без проверки. Но, если речь идет о рабочих местах с условиями труда повышенной вредности, то они будут идентифицироваться в указанную периодичность.

С помощью проведенной специальной оценки рабочих мест на предприятии можно не только экономить затраты, но и постоянно улучшать качество условий труда. При проведении первой проверки и выявлении несоответствия размер штрафных санкций небольшие. Но, если при повторной проверке нарушения не были исправлены, то размер штрафа будет увеличен на 25%. Эти размеры устанавливаются для государственных учреждений, если же речь идет о юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, то суммы будут выше. В случае постоянных нахождениях нарушений должностные лица, которые отвечают за соответствие условий труда в компании, могут потерять свою квалификацию на несколько лет.

 

ООО "АДМ Оптима" © 2006-2015, Москва, (499) 553-48-94  
Копирование материалов запрещено.